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Orientation professionnelle

Bilan de compétences éligible CPF

Faire le point sur votre parcours et construire la suite.

Vous vous reconnaissez peut-être

Là où vous en êtes aujourd'hui.

  • Vous ne savez plus si votre métier vous correspond encore.
  • Vous avez des envies, mais aucune idée de leur faisabilité.
  • Vous n'arrivez pas à nommer ce que vous savez faire.
  • Vous voulez explorer une reconversion sans tout risquer.

Le bilan de compétences éligible CPF est une démarche distincte du coaching. Il vous permet de prendre du recul sur votre parcours, d'identifier vos compétences, de faire émerger vos intérêts et d'explorer des pistes concrètes pour la suite.

Après vingt ans passés dans le recrutement et le management, je sais lire un parcours et confronter un projet à la réalité du marché. C'est exactement ce que nous faisons ensemble.

Ce que vous en retirez

Une démarche structurée, en trois temps.

Faire le point

Clarifier votre demande, vos attentes et le cadre de la démarche.

Explorer

Explorer vos compétences, vos intérêts, vos motivations et des pistes concrètes.

Construire la suite

Formaliser un projet professionnel réaliste, son plan d'action et un point de suivi à distance.

Déroulé

Un cadre reconnu, financé par votre CPF.

Prendre du recul, explorer, décider.

3

Phases

  • Faire le point
  • Explorer
  • Construire la suite

CPF

Financement

  • Démarche éligible à votre Compte Personnel de Formation.

Nous voyons ensemble les modalités.

1

Synthèse écrite

  • Un document confidentiel qui vous appartient, avec votre projet et votre plan d'action.

Votre investissement

Bilan de compétences éligible CPF

Faire le point sur votre parcours et construire la suite.

Tarif communiqué lors de l'appel découverte, en fonction du format retenu.

La démarche comprend :

  • Prendre du recul sur votre parcours
  • Identifier vos compétences
  • Faire émerger vos intérêts
  • Clarifier vos envies
  • Explorer des pistes concrètes
  • Construire un projet professionnel
  • Une synthèse écrite et confidentielle

Un bilan ne cherche pas la bonne réponse : il vous rend capable de choisir la vôtre.

C'est pour vous si

  • Vous voulez faire le point sur votre parcours professionnel.
  • Vous envisagez une évolution ou une reconversion.

Ce n'est pas pour vous si

  • Votre sujet est la confiance, la posture ou l'équilibre : c'est du coaching, pas un bilan.

Oser. Briller. Vibrer.

Clarisse Amrani

Coach professionnelle certifiée · Leadership féminin & carrière

Parlons de votre projet.

Réservez un appel découverte : nous verrons ensemble si le bilan est la bonne démarche et comment le financer.