À propos
20 ans à comprendre les parcours, une vocation pour les accompagner
Je suis Clarisse Amrani, spécialiste de l'accompagnement : coach professionnelle certifiée RNCP 6, formatrice, et je propose des bilans de compétences. Après 20 ans en recrutement — dans des startups et des grands groupes américains, jusqu'au poste de Directrice Associée et membre de CODIR — j'ai accompagné des milliers de candidats et des centaines d'entreprises.
Je vous accompagne si vous traversez une transition professionnelle. Que vous changiez de cap, que vous preniez votre place ou que vous vous lanciez un nouveau défi — celui qui fait bouger votre carrière autant que votre vie personnelle. Je vous propose pour cela trois cadres : le coaching individuel et collectif, le bilan de compétences éligible CPF, et les interventions en entreprise.
Certifications
Coach professionnelle certifiée RNCP 6 et formatrice, je m'appuie sur des méthodes reconnues, éthiques et adaptées aux enjeux actuels de l'évolution professionnelle.
Ma méthode
La méthode CAPE : Clarté, Alignement, Posture, Équilibre. Un cheminement structuré où chaque séance a un objectif clair et où vous repartez avec une action concrète.
Mes valeurs
Authenticité, confidentialité, bienveillance et engagement. Je mets l'humain au centre de chaque accompagnement, sans jugement et sans pression.
Ce que je propose
Trois façons de vous accompagner
Mon activité s'articule autour de trois casquettes complémentaires : coach, formatrice et praticienne du bilan de compétences.
Si j'accompagne les femmes et les hommes, j'ai développé une expertise particulière autour des enjeux des femmes : ambition, confiance, légitimité, leadership, affirmation de soi, équilibre et évolution de carrière.
Accompagnement individuel & collectif
Je vous accompagne si vous traversez une période de transition, de doute ou de remise en question : salariées, cadres, dirigeantes et entrepreneures. En individuel ou en cohorte, nous travaillons sur votre clarté, votre posture et votre équilibre.
Voir les accompagnementsBilan de compétences éligible CPF
Je conduis des bilans de compétences éligibles CPF pour vous aider à faire le point sur votre parcours, identifier vos compétences, faire émerger vos intérêts et construire un projet professionnel solide.
En savoir plusInterventions en entreprise
Je coache vos managers et vos cadres dans des situations professionnelles réelles, et je conçois des formations sur mesure autour de la posture, du leadership, de la communication et de l'affirmation de soi.
Découvrir l'offre entrepriseMa méthode
La méthode CAPE
Clarté · Alignement · Posture · Équilibre. Quatre étapes pour construire une réussite qui vous ressemble et qui tient dans le temps.
Clarté
Faire le tri, poser des bases solides
- Prendre du recul sur votre situation actuelle, vos forces et vos zones de blocage
- Définir une vision nette de ce que vous voulez accomplir et de votre direction professionnelle
- Y voir clair dans vos aspirations profondes pour dissiper le brouillard mental et la surcharge cognitive
Alignement
Identité et cohérence interne
- Mettre en adéquation vos choix de carrière, vos actions quotidiennes et vos décisions avec vos valeurs fondamentales
- Vous reconnecter à votre singularité, pour que votre vie professionnelle reflète qui vous êtes vraiment
- Réduire les tiraillements internes pour avancer avec fluidité et conviction
Posture
Incarnation, leadership, présence
- Développer l'affirmation de soi, l'assertivité et la légitimité à prendre votre place
- Adopter une communication impactante et poser des limites fermes mais bienveillantes
- Travailler votre posture de leader pour inspirer confiance et vous imposer naturellement dans votre écosystème
Équilibre
Garantir la durabilité de la réussite
- Trouver l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle
- Éviter le piège du surengagement et de l'épuisement
- Gérer votre énergie, votre temps et votre écologie personnelle
Mon parcours en quelques mots
J'ai passé 20 ans dans le recrutement, à côtoyer des milliers de candidats et des centaines d'entreprises. De consultante en cabinet à Directrice Associée, puis membre de CODIR dans un grand groupe américain, j'ai accompagné des profils très variés dans leurs transitions : prise de poste, reconversion, mobilité interne, retour de congé parental, évolution de carrière.
Ce qui m'a marquée ? La force de ceux qui, un jour, décident de se poser les bonnes questions. Et le manque de soutien que beaucoup rencontrent à ce moment-là. J'ai choisi de me former au coaching pour aller plus loin : aider chaque personne à construire sa propre réponse, à son rythme, selon ses valeurs.
Aujourd'hui, je mets cette expérience au service de trois types d'accompagnement. En individuel et en collectif, j'accompagne principalement des femmes salariées, cadres, dirigeantes et entrepreneures qui traversent une transition professionnelle — y compris celles qui se lancent un nouveau défi, un challenge qui vient bousculer autant le pro que le perso. En entreprise, je coache et je forme des managers et des cadres, femmes et hommes, sur des sujets de posture, de leadership et de communication. Enfin, je conduis des bilans de compétences éligibles CPF, ouverts à toute personne en réflexion sur son parcours.
Témoignages
Elles en parlent.
Des femmes en évolution professionnelle partagent ce que l'accompagnement a changé pour elles.
Lire les témoignages« J'avais envie de quitter un poste qui ne me ressemblait plus. Avec Clarisse, j'ai compris que ce n'était pas lâcher, c'était choisir. »
Camille
L'Aparté
Prête à échanger ?
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. C'est l'occasion de faire connaissance et de voir si nous pouvons avancer ensemble.